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Entraîneuse technique pour l’Académie du club de football féminin d’Arsenal.

Nous recherchons des entraîneurs techniques de l’Académie pour le club de football féminin d’Arsenal. Les postes sont chargés de fournir un programme d’entraînement efficace aux joueuses âgées de 7 à 16 ans à la Women’s Academy et de soutenir leur développement grâce à une planification, une exécution et une gestion innovantes des journées d’entraînement et de match.

Ce que nous recherchons : candidat pour obtenir le niveau 3 de l’UEFA B/FA (Essential Block 1) 

FA Youth Award Membre actuel du club des entraîneurs licenciés de la FA 

Qualification actualisée en matière d’aide d’urgence de la FA: secourisme de base pour le sport (BFAS) ou secourisme en matière de football (EFAIF), niveau 2 : 

Connaissance et compréhension de la protection de l’enfance de la FA, y compris un certificat en cours de validité du certificat de divulgation et d’exclusion (DBS) de la FA (anciennement connu sous le nom de CRB de la FA) Attestation de sensibilisation ( Attestation) 

Expérience et formation des jeunes joueuses (7 à 16 ans)

Expérience dans le mentorat et le développement d’autres entraîneurs 

Connaissance du programme de développement des joueuses et des implications du développement à long terme des joueuses Connaissance et implications du développement à long terme des joueuses Volonté de voyager de manière autonome

Connaissance du niveau de joueuses requis par l’Arsenal Women FC et connaissance du programme des talents féminins en Angleterre 

Connaissances et implications du développement à long terme des joueuses et comment développer les jeunes joueuses 

Capacité à travailler au sein d’une équipe d’entraîneurs et à motiver les autres 

Capacité à établir une relation solide avec les joueurs de leur groupe d’âge 

Capacité à fixer des objectifs réalistes aux joueurs de leur groupe d’âge Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps

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Rôle

Formateur

Niveau

Femme

Salaire

A convenir

Publié le

10/12/2025

A NOTER :

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